Joyeuses fêtes de fin d’année ! Nous sommes ravis de la confiance que vous nous avez accordée pour développer vos équipes en 2023 ⭐ Un simple mot, mais plus fort qu’un long discours : MERCI ⭐

Chef d’équipe HSE

DESCRIPTIF DE L’OFFRE

Notre client, leader dans l’agro-alimentaire dans les pâtes boulangères, recherche un Chef d’équipe HSE H/F pour poursuivre sa croissance.

En tant que Chef d’Équipe HSE, vous serez responsable d’une équipe composée de leaders et d’agents de nettoyage. Vos principales missions consisteront à :

  • Assurer la coordination de l’activité de nettoyage en gérant les priorités et les urgences.
  • Analyser les problématiques d’hygiène, proposer et suivre un plan d’action correctif.
  • Transmettre les informations nécessaires à votre équipe et aux services supports.
  • Établir les plannings de nettoyage en fonction des horaires d’ouverture des lignes.
  • Gérer les stocks de produits de nettoyage, de matériel et d’EPI, réaliser des inventaires.
  • Encadrer votre équipe pour garantir le respect des règles de sécurité et d’hygiène, ainsi que des protocoles de nettoyage et de désinfection.
  • Participer à la mise à jour des modes opératoires pour les activités de nettoyage.
  • Adapter le plan de nettoyage en collaboration avec le Responsable Qualité.
  • Assurer le suivi des formations et réaliser des formations internes pour les agents de nettoyage.
  • Contribuer à l’étude des dangers et à l’évaluation des risques au sein de l’entreprise.
  • Réaliser des visites comportementales de sécurité, analyser les situations dangereuses et les presque accidents.
  • Participer au déploiement de la feuille de route HSE.

Horaires de travail : Travail de nuit avec présence ponctuelle en journée ou le weekend.

PROFILS :

  • Expérience significative dans le management, de préférence dans l’industrie agro-alimentaire.
  • Esprit d’analyse et de synthèse.
  • Sens des responsabilités, pédagogie et diplomatie.
  • Esprit d’équipe et capacité à proposer des solutions.
  • Maîtrise de l’outil informatique.

Les étapes du recrutement :

  1. Échange à distance avec Cover RH pour qualifier votre profil
  2. Entretien avec le manager
  3. Entretien avec le N+2
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