L’agence de recrutement Cover RH vous accompagne dans vos processus de recrutement les plus complexes. Nous sommes en mesure de trouver des candidats qualifiés pour vos postes pénuriques et confidentiels. Notre cabinet de recrutement joue le rôle d’intermédiaire entre votre entreprise et vos futurs talents en pratiquant de la chasse de candidats pour des entreprises de toutes tailles, des startups aux grandes Groupes industriels.

Nous travaillons sur l’ensemble du territoire français. Nous sommes en mesure de trouver et d’évaluer des candidats pour vos postes à pourvoir dans des villes telles que Bordeaux, Paris, Marseille, Lyon, Toulouse, Nice, Nantes, Montpellier, Strasbourg ou encore Lille.

Notre cabinet de chasse de profil a un délai moyen de recrutement pour les postes d’ingénieurs et de techniciens dans l’industrie de 20 jours. Cette moyenne peut varier en fonction du type de prestation demandée par le client et du niveau de confidentialité demandé.

Passer par un cabinet de recrutement spécialisé dans la chasse de talents en tant que candidat peut offrir plusieurs avantages, notamment :

• Accès à des opportunités cachées : Les cabinets de sourcing ont souvent accès à des offres d’emploi qui ne sont pas publiées publiquement. Cela signifie que vous pourriez avoir accès à des emplois qui ne seraient pas visibles autrement.
• Aide à la recherche d’emploi : Les recruteurs peuvent vous aider à cibler des missions qui correspondent le mieux à vos compétences, votre expérience et vos objectifs de carrière. Ils peuvent également vous conseiller sur la manière de présenter votre candidature de manière plus convaincante.
• Accompagnement personnalisé : Nos chasseurs de tête en recrutement fournissent un accompagnement personnalisé tout au long du processus de recherche d’emploi, depuis la préparation de votre CV jusqu’à la négociation avec l’entreprise. Ils peuvent par ailleurs vous donner des conseils sur les tendances du marché du travail.
• Économie de temps : Nous vous faisons gagner du temps en triant les propositions d’emploi, en organisant les entretiens et en gérant la communication avec les employeurs potentiels.
• Confidentialité : Si vous recherchez un nouvel emploi tout en étant encore employé, nos experts peuvent vous aider à maintenir la confidentialité de votre recherche.
• Réseau professionnel : Les consultants en recrutement ont souvent un vaste réseau de contacts dans leur domaine, ce qui peut être utile pour élargir vos opportunités professionnelles.