Leader européen dans la conception sur mesure de fixations industrielles, ainsi que la fourniture de composants industriels, notre client recherche activement un Directeur d’usine pour renforcer son équipe dynamique.
Missions :
- Superviser et coordonner les opérations de production au quotidien
- Assurer la gestion des ressources humaines, incluant le recrutement et la formation des collaborateurs
- Prendre la direction du Pôle Industrialisation et Maintenance
- Mettre en œuvre des stratégies d’optimisation de la production pour atteindre les objectifs de performance
- Garantir la conformité des opérations aux normes de qualité et de sécurité en vigueur
- Piloter les projets d’amélioration continue pour augmenter l’efficacité et réduire les coûts
- Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctives
- Gérer les budgets de production et veiller à leur respect
- Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et de R&D
- Assurer une communication efficace avec les différents départements et les parties prenantes externes
- Développer et maintenir un environnement de travail positif et motivant
- Veiller au respect des réglementations environnementales
- Piloter les audits internes et externes
- Contribuer à la définition des objectifs stratégiques de l’usine
- Gérer les relations avec les fournisseurs et les sous-traitants
- Participer aux réunions de direction et fournir des rapports réguliers sur les performances de l’usine
Profil recherché :
- Diplôme d’ingénieur avec une spécialisation en gestion de la production ou équivalent
- Expérience significative (minimum 10 ans) dans un poste similaire en milieu industriel
- Compétences avérées en management d’équipe et en gestion de projets
- Connaissance approfondie des normes de qualité et de sécurité
- Maîtrise des outils de gestion de production (ERP)
- Anglais courant (niveau B2) à l’écrit et à l’oral
- Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes
- Leadership et capacité à motiver les équipes
- Bonnes compétences en communication et en négociation
- Autonomie et sens des responsabilités
Avantages :
- Voiture de fonction
- Entreprise en développement
- Culture d’entreprise dynamique
Processus de recrutement :
- Entretien avec Cover RH
- Entretien avec le manager
- Entretien avec l’équipe RH
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter coverrh.tzportal.io.
