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Technicien d’atelier de service H/F – Strasbourg (67)

  • Plein temps
  • Strasbourg
  • 30 - 38 K€ Euros / Année
  • Les candidatures sont actuellement fermées.

Notre client, expert en mécanique de haute précision, s’impose internationalement, travaillant avec des leaders du nucléaire, de la chimie et de la pharmaceutique. En plein essor, notre client renforce ses équipes, recrutant un Technicien d’atelier (F/H) en CDI à Starsbourg.

Missions :

Expertise et Réparation :

  • Réaliser des expertises et réparations conformes aux normes.
  • Établir les rapports d’expertise.
  • Effectuer la réparation et le reconditionnement des pièces mécaniques.

Gestion de Documents :

  • Renseigner les documents et fichiers informatiques nécessaires aux processus de réparation.
  • Compléter les demandes d’achat après consultation des fournisseurs.

Contrôle Dimensionnel et Maintenance :

  • Effectuer le contrôle dimensionnel des pièces en contrôle réception.
  • Maintenir les machines et outillages en bon état de fonctionnement et de propreté.
  • Réaliser les actions de maintenance préventive et respecter le planning.

Activités Magasin :

  • Réceptionner et contrôler les livraisons fournisseur.
  • Traiter les expéditions du magasin.
  • Assurer la bonne tenue du magasin et effectuer les inventaires.

Santé, Sécurité, Environnement (SSE) :

  • Remonter toute situation de disfonctionnement SSE et qualité.
  • Signaler les situations dangereuses.
  • Participer aux causeries SSE.
  • Respecter les consignes SSE et environnement.
  • Maintenir un poste de travail propre.
  • Contribuer à l’amélioration continue du système de management.

Profil :

  • Autodidacte ou diplômé en mécanique industrielle.
  • Au moins 2 ans d’expérience similaire.
  • À l’aise avec la lecture de plans et l’usage d’outils informatiques.
  • La connaissance de l’anglais est un atout.
  • Esprit curieux, organisé, minutieux, et analytique.

Notre client offre un accompagnement et des formations adaptées. Si vous recherchez autonomie, polyvalence et renouveau au quotidien, postulez !

Étape de recrutement : 

  • Échange avec Cover RH
  • Entretien avec la partie RH du client
  • Entretien avec le N+1
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