Notre client, acteur majeur dans le domaine de l’usinage, recherche un Technicien de Maintenance pour rejoindre son équipe de maintenance des équipements industriels. Avec une équipe dynamique de douze collaborateurs, vous jouerez un rôle essentiel dans la maintenance et le suivi des machines-outils et machines spéciales.
Vos Missions :
En tant que Technicien de Maintenance Industrielle, vos responsabilités incluront :
- Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements (entretien préventif).
- Dépanner les installations et établir des diagnostics de pannes (PLC, CN, VAR, Asservissement).
- Assurer la maintenance préventive des équipements industriels et des utilités des ateliers.
- Réaliser les fiches d’intervention sur panne ou préventif, compte rendu de relevé et rapport de mise en service.
- Modifier, programmer, câbler et mettre en route les installations.
- Consigner en basse et haute tension les installations.
- Assurer le reporting sur GMAO.
Profil Recherché :
- Vous êtes titulaire d’une formation BTS ou Licence en génie automatisme, électrotechnique, asservissement avec une spécialisation en maintenance industrielle ou machine-outils.
- Vous avez une expérience significative de 5 à 10 ans en maintenance industrielle (préventive et curative) d’outils de production en usinage, soudage, mécanique, machines à Commande Numérique ou équipements industriels.
- Solides connaissances en mécanique requises.
Savoir travailler en équipe, être à l’écoute, participer à la vie du service, rigueur, curiosité, polyvalence et pugnacité sont des qualités recherchées.
Les avantages de l’entreprise :
- Rémunération à partir de 35k€.
- Ticket restaurant à 10,50€ (4.2€ part employé / 6,3€ part employeur).
- Mutuelle avantageuse avec couverture des enfants gratuite.
- Environnement de travail attractif avec des avantages CSE.
Si vous êtes passionné par la maintenance industrielle et recherchez un environnement stimulant, postulez maintenant !
Le processus de recrutement :
- Entretien avec les équipes de Cover RH
- Entretien avec les équipes RH
- Entretien avec le manager