Technicien de maintenance itinérant – H/F – PACA – CDI

Notre client, expert en gestion de l’eau avec plus de 60 ans d’expérience, propose une offre complète de services allant de la conception à la réalisation de stations de pompage, de relevage et de projets de fontainerie. Fort d’un savoir-faire unique, il accompagne les entreprises et collectivités dans la mise en œuvre de solutions durables et innovantes.

Missions :

• Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements.
• Lire et interpréter les plans, schémas, notices constructeurs et dossiers techniques.
• Localiser, diagnostiquer et réparer rapidement les pannes et dérives des machines.
• Remettre en état les installations par échange de pièces ou réglages.
• Contrôler et tester le fonctionnement avant la remise en route.
• Proposer des améliorations pour optimiser les équipements et procédés.
• Entretenir et surveiller le matériel mis à disposition sur site.
• Rédiger des fiches techniques d’intervention et participer à l’amélioration des procédures de maintenance.
• Mettre en place des dispositifs pour améliorer le rendement et la longévité des équipements.
• Assurer une veille technologique et suivre l’innovation dans le domaine concerné.
• Former les usagers aux bonnes pratiques de maintenance et d’utilisation des équipements.
• Participer à l’installation et la mise en service des nouvelles installations avec les équipes de chantier.

L’ensemble des missions se feront sur PACA.

Profil recherché :

• Bac professionnel ou BTS dans un domaine technique (mécanique, électricité, hydraulique).
• Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la maintenance industrielle.
• Maîtrise de la lecture de plans, schémas, notices et fiches techniques.
• Connaissances solides en mécanique, électricité et hydraulique.
• Curiosité et capacité à résoudre les problèmes rapidement et de manière autonome.
• Sens des responsabilités, rigueur, esprit d’équipe et réactivité.
• Excellentes compétences en communication et relationnel.

Avantages :

• 13ème mois.
• Prime de vacances à hauteur de 30 % de l’indemnité de congés payés sur les 24 premiers jours ouvrables.
• Mutuelle familiale avantageuse.
• Temps de travail : 182 heures / mois

Processus de recrutement :

1. Entretien avec Cover RH
2. Entretien avec le manager
3. Entretien avec l’équipe RH