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Technicien de maintenance itinérant – H/F – PACA – CDI

  • Plein temps
  • PACA
  • 37 000€ Euros / Année

Notre client, expert en gestion de l’eau avec plus de 60 ans d’expérience, propose une offre complète de services allant de la conception à la réalisation de stations de pompage, de relevage et de projets de fontainerie. Fort d’un savoir-faire unique, il accompagne les entreprises et collectivités dans la mise en œuvre de solutions durables et innovantes.

Missions :

  • Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements.
  • Lire et interpréter les plans, schémas, notices constructeurs et dossiers techniques.
  • Localiser, diagnostiquer et réparer rapidement les pannes et dérives des machines.
  • Remettre en état les installations par échange de pièces ou réglages.
  • Contrôler et tester le fonctionnement avant la remise en route.
  • Proposer des améliorations pour optimiser les équipements et procédés.
  • Entretenir et surveiller le matériel mis à disposition sur site.
  • Rédiger des fiches techniques d’intervention et participer à l’amélioration des procédures de maintenance.
  • Mettre en place des dispositifs pour améliorer le rendement et la longévité des équipements.
  • Assurer une veille technologique et suivre l’innovation dans le domaine concerné.
  • Former les usagers aux bonnes pratiques de maintenance et d’utilisation des équipements.
  • Participer à l’installation et la mise en service des nouvelles installations avec les équipes de chantier.

L’ensemble des missions se feront sur PACA.


Profil recherché :

  • Bac professionnel ou BTS dans un domaine technique (mécanique, électricité, hydraulique).
  • Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la maintenance industrielle.
  • Maîtrise de la lecture de plans, schémas, notices et fiches techniques.
  • Connaissances solides en mécanique, électricité et hydraulique.
  • Curiosité et capacité à résoudre les problèmes rapidement et de manière autonome.
  • Sens des responsabilités, rigueur, esprit d’équipe et réactivité.
  • Excellentes compétences en communication et relationnel.

Avantages :

  • 13ème mois.
  • Prime de vacances à hauteur de 30 % de l’indemnité de congés payés sur les 24 premiers jours ouvrables.
  • Mutuelle familiale avantageuse.
  • Temps de travail : 182 heures / mois

Processus de recrutement :

  1. Entretien avec Cover RH
  2. Entretien avec le manager
  3. Entretien avec l’équipe RH

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter coverrh.tzportal.io.

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