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Cabinet de recrutement dans le BTP
Trouver un candidat dans le BTP n'a rien de marteau pour nos experts : charpentier, architecte, conducteur de travaux.
BTP
Bâtiment et Travaux Publics
Avec un chiffre d’affaires total dépassant 170 milliards d’euros, plus de 1,4 million de salariés et plus de 536 000 entreprises, le secteur du bâtiment et des travaux publics (plus connu sous son acronyme BTP) est un poids lourd de l’économie française. Il regroupe les activités de conception, de construction et de rénovation de bâtiments : publics et privés, industriels, commercial ou résidentiel et les infrastructures, comme les routes, réseaux, canalisations.
Avec une longue tradition de savoir-faire et d’expertise, le BTP français est reconnu à l’échelle mondiale pour son excellence. Les entreprises du secteur allient innovation, technologie et artisanat pour réaliser des projets de grande envergure, allant des gratte-ciels aux maisons individuelles en kit.
La diversité des métiers du BTP offre une multitude d’opportunités aux professionnels du secteur. Des architectes et ingénieurs aux ouvriers qualifiés, en passant par les artisans et les chefs de chantier, chaque étape du processus de construction repose sur des compétences spécifiques et complémentaires. La collaboration entre ces différentes catégories de professionnelles est essentielle pour mener à bien les projets dans les délais et les budgets impartis.
Le secteur du BTP joue également un rôle crucial dans le développement durable. Les nouvelles constructions intègrent des normes environnementales strictes, favorisant l’utilisation de matériaux durables, les économies d’énergie et les énergies renouvelables.
La construction en France est par ailleurs étroitement liée à l’aménagement du territoire et à la préservation du patrimoine. Les projets d’urbanisme, de transport et d’infrastructure nécessitent une planification minutieuse et une coordination efficace avec les autorités locales et les acteurs publics. Par ailleurs, la préservation et la restauration des bâtiments historiques sont des enjeux importants pour préserver l’identité culturelle du pays.
Le secteur du BTP regroupe les métiers de la construction au sens large. On ne peut faire un pas dehors sans penser à la construction. C’est lui qui nous loge et qui nous permet d'avoir des infrastructures adaptées pour le développement de nos villes.
Le BTP est en constante évolution et se réinvente au quotidien pour proposer des immeubles, maisons, espace de travail répondant aux enjeux environnementaux et sociétaux de demain !
Franck Sanson - Fondateur Cover RH
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Comment se faire recruter dans le BTP ?
Pour se faire recruter dans le secteur du BTP (Bâtiment et Travaux Publics), voici quelques conseils qui peuvent vous aider :
- Acquérir des compétences métiers : Le BTP englobe un large choix de métiers, allant des postes techniques tels que les maçons, électriciens, plombiers, aux fonctions d’encadrement et de gestion de projet. Assurez-vous de posséder les compétences et les qualifications requises pour les postes dans le bâtiment ou les travaux publics qui vous intéressent.
- Expérience pratique : Le secteur du bâtiment valorise l’expérience pratique. Recherchez des opportunités d’apprentissage sur le terrain, de stages ou d’emplois d’été pour acquérir une expérience concrète et attirer les employeurs.
- Réseau professionnel : Le réseautage est important dans tous les secteurs, y compris dans la construction et les travaux publics. On a tous un ami, un parent, une connaissance qui travaille dans l’un des métiers du BTP, échangez avec les autres et découvrez de nouvelles opportunités.
- Recherche d’emploi : Utilisez les outils de recherche d’emploi traditionnels tels que les sites d’offres d’emploi, les cabinets de recrutement spécialisées dans le BTP, ainsi que les annonceurs en ligne dédiés au secteur. Préparez un CV attrayant mettant en valeur vos compétences et votre motivation. Personnalisez votre lettre de motivation pour chaque candidature et n’hésitez pas à réaliser des candidatures spontanées directement envoyées au service RH des entreprises.
- Formation continue : Le secteur évolue en permanence, et il est important de rester formé avec les nouvelles technologies, les réglementations et les pratiques du secteur. Pour trouver plus facilement un emploi dans le BTP, investissez dans votre développement professionnel en suivant des formations continues, des cours spécialisés ou en obtenant des habilitations supplémentaires. Cela peut améliorer vos perspectives d’emploi et vous aider à progresser tout au long de votre carrière.
- Flexibilité géographique : Le secteur peut offrir des opportunités d’emploi dans différentes régions et même à l’étranger. Soyez prêt à être mobile quant à votre lieu de travail et envisagez d’explorer des opportunités dans différentes localités pour augmenter vos chances d’être recruté.
- Préparation aux entretiens : Lors d’un entretien d’embauche, préparez-vous en faisant des recherches sur les activités de l’entreprise et son histoire. Préparez des réponses aux questions courantes sur vos compétences, votre expérience et votre motivation. Mettez en avant votre capacité à travailler en équipe, votre motivation et votre engagement envers la sécurité.
N’oubliez pas que la persévérance est importante lors de la recherche d’un emploi dans le secteur du BTP. Continuez à acquérir de l’expérience, à vous former et à postuler régulièrement. Avec une approche proactive et une détermination constante, vous augmentez vos chances de vous faire recruter dans ce secteur passionnant pour y faire une belle carrière.
Top 15 métiers les plus recrutés dans le BTP
Ingénieur(e) BTP
Chef(fe) de chantier
Conducteur / Conductrice d’engins
Maçon / Maçonne
Électricien / électricienne du bâtiment
Plombier / Plombière
Charpentier / Charpentière
Peintre en bâtiment
Couvreur / Couvreuse
Conducteur / Conductrice de travaux
Carreleur / Carreleuse
Technicien(ne) en génie climatique
Technicien(ne) de maintenance en ascenseur
Grutier / Grutière
Architecte BTP
Top 5 des villes qui recrutent le plus dans le BTP
- Paris : En tant que capitale économique et centre d’activités majeur, Paris abrite de nombreuses entreprises de construction et de travaux publics. Les projets de construction et de rénovation y sont nombreux, ce qui crée de nombreuses opportunités d’emploi dans le BTP.
- Lyon est l’une des villes les plus dynamiques de France sur le plan économique. Elle connaît une croissance urbaine importante, ce qui se traduit par de nombreux projets de construction et de réaménagement urbain, offrant ainsi de nombreuses opportunités d’emploi.
- Marseille : En tant que deuxième plus grande ville de France, elle bénéficie d’une activité économique diversifiée et d’un important port maritime. Les projets de construction et d’infrastructure sont nombreux, notamment en lien avec la rénovation urbaine et les transports, offrant ainsi des opportunités d’évolution.
- Toulouse est un pôle économique majeur, particulièrement dans les domaines de l’aérospatiale et de la haute technologie. La ville connaît une croissance rapide, ce qui se traduit par de nombreux projets de construction résidentielle, commerciale et industrielle.
- Bordeaux est une ville en plein essor qui attire de plus en plus d’entreprises et de résidents. Les projets de construction et de rénovation sont nombreux, en particulier dans le domaine de l’immobilier et de l’aménagement urbain.
Il est important de noter que de nombreuses autres villes en France offrent des expertises métiers spécifiques dans le bâtiment ou les travaux publics. Il est donc conseillé de surveiller les offres d’emploi et de se renseigner sur les projets en cours dans la région qui vous intéresse.
Parole d'expert
Travailler avec un cabinet de recrutement spécialisé
Les entreprises font appel à un cabinet de recrutement spécialisé dans le BTP pour plusieurs raisons. Les cabinets de recrutement spécialisés dans le bâtiment et les travaux publics jouent un rôle essentiel dans le processus de recrutement, en offrant une expertise métier et une connaissance approfondie du marché du travail. Voici quelques raisons pour lesquelles votre entreprise peut choisir de passer par un cabinet de recrutement dans le BTP :
- Expertise sectorielle : Les cabinets de recrutement spécialisés possèdent une connaissance approfondie du secteur et comprennent les spécificités des métiers et des compétences requises. Leur expertise leur permet d’identifier les candidats les mieux adaptés aux besoins de l’entreprise.
- Réseau de candidats : Les chasseurs de tête ont souvent accès à un vaste réseau de professionnels du BTP. Ils disposent de bases de données de candidats qualifiés et peuvent atteindre des talents passifs qui ne sont pas facilement accessibles par les canaux traditionnels de recrutement.
- Gain de temps et d’énergie : Le processus de recrutement peut être long et exigeant en termes de ressources humaines et financières. Les entreprises peuvent externaliser cette tâche aux cabinets de recrutement qui se chargent de l’ensemble du processus d’offre d’emploi : présélection, des entretiens et des vérifications des références, permettant ainsi aux employés internes de se concentrer sur leurs tâches principales.
- Confidentialité : Dans certains cas, les entreprises préfèrent maintenir la confidentialité de leurs offres d’emplois, notamment lorsqu’il s’agit de postes clés ou de projets stratégiques. Les cabinets de sourcing en recrutement offrent une confidentialité accrue et peuvent mener des recherches ciblées tout en préservant l’identité de l’entreprise.
- Expertise en évaluation : Les chargés de recrutements ont l’expérience nécessaire pour évaluer les compétences, les qualifications et la compatibilité culturelle des candidats avec l’entreprise. Ils utilisent des méthodes d’évaluation approfondies pour garantir que les candidats présentés répondent aux critères spécifiques de l’entreprise.
Avec Cover RH vous pourrez bénéficier de notre expertise sectorielle, de notre vivier de candidats, de notre efficacité dans le processus de recrutement, de notre confidentialité et de notre capacité à évaluer les candidats de manière approfondie.
Périmètre d'action
Nos domaines d’intervention
Votre entreprise a le droit de travailler avec un cabinet spécialisé dans le BTP pour attirer les meilleurs talents !
Construction
Englobe la construction de maisons individuelles, d'immeubles d'habitation et de complexes résidentiels. Il comprend la réalisation des fondations, des murs, des toitures, des installations électriques et sanitaires, ainsi que les travaux de finition.
Installations techniques
Comprends d'une part l'installation de systèmes techniques dans les bâtiments, tels que les systèmes électriques, de plomberie, de chauffage, de ventilation, de climatisation. D'autre part, elle concerne les systèmes de sécurité, de contrôle d'accès, de gestion des déchets.
Génie civil
Concerne la rénovation, la réhabilitation et la restauration des bâtiments et des infrastructures existantes. Il peut s'agir de projets de rénovation énergétique, de réaménagement intérieur, de réparation des structures, de préservation du patrimoine architectural.
Réhabilitation et rénovation
On parle ici de rénovation, réhabilitation et de la restauration des bâtiments et des infrastructures déjà construites. Il peut s'agir de projets de rénovation énergétique (DPE), de réaménagement intérieur, de réparation des structures, de préservation du patrimoine architectural.
Aménagement paysager
Il s'agit de la conception et de l'aménagement des espaces extérieurs tels que les parcs, les jardins, les places publiques, les terrains de sport, les zones piétonnes, etc. Cela implique la création de paysages attrayants, l'installation de systèmes d'irrigation, de terrasses, de chemins.
Vos questions ? Nos réponses !
Le salaire médian pour les emplois ouvrier btp en France est 22 253 € par an ou 12.23 € par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant 21 277 € par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu’à 26 130 € par an.
Le cabinet Cover RH vous accompagne dans l’ensemble de vos postes dans le BTP pour une commission de 22 %. En fonction du type de profil recherché et du niveau de qualification, cette rémunération peut varier jusqu’à 5 %. Vous avez le souhait de travailler avec un expert en BTP, rendez-vous sur la page contact pour demander un devis en ligne.
Un tiers des entreprises proposent un processus de recrutement d’une durée moyenne de cinq semaines. Cela peut s’étendre au-delà de 10 semaines pour 15% des employeurs ! C’est long, pour un candidat ! Avec un process reconnu, Cover RH vous permet de réduire votre process de recrutement de moitié.
