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Recruter, attirer, conseiller. Un interlocuteur unique et des livrables concrets.
Approche directe, qualification exigeante, shortlist courte.
Rédaction d’offres, multidiffusion ciblée, reporting utile.
Approche personnalisée et gestion stricte de la confidentialité.
Chez Cover RH, cabinet de recrutement spécialisé, nous accompagnons les équipes RH et les directions dans leurs recrutements complexes : profils pénuriques, postes stratégiques et fonctions techniques.
Nous combinons approche directe (chasse), sourcing ciblé et qualification rigoureuse pour identifier, attirer et engager les meilleurs candidats.
Selon vos besoins, nous intervenons en cabinet de recrutement ou en RPO (Recruitment Process Outsourcing) : externalisation du recrutement pour renforcer vos équipes, accélérer vos délais et structurer votre processus de recrutement.
Notre mission : sécuriser vos recrutements avec un accompagnement sur mesure, porté par des consultants seniors, orienté performance.
#Recrutement #RPO
Chez Cover RH, nous maximisons la visibilité de vos offres d’emploi et de vos annonces de recrutement pour toucher rapidement des candidats qualifiés.
Diffusion multicanale sur les principaux jobboards et plateformes de recrutement (LinkedIn, Indeed, HelloWork), relais sur les réseaux sociaux, ciblage par métier et localisation : une stratégie d’acquisition de candidatures pour accélérer vos recrutements et réduire le time-to-hire.
Un candidat est rarement courtisé par une seule entreprise. C’est pourquoi nos experts en recrutement adoptent une approche directe et agile, maximisant ainsi vos chances de recruter les talents qui façonneront votre avenir.
Chez Cover RH, chaque client bénéficie d’un interlocuteur unique, garantissant une écoute attentive et une réponse adaptée à l’ensemble de vos besoins.
Le cabinet a 2 exigences vis-à-vis de toutes les candidatures :
1 – Des offres d’emploi qui sont clairs, et dont les parcours de recrutement sont les plus transparents possibles.
2 – Des réponses à vos questions dans 100 % des cas. Nous ne laissons pas des candidats qui ont fait l’effort de passer un entretien sans réponse.
#Proximité #Emploi
Maintenance préventive et curative. Diagnostics, amélioration continue, sécurité.
Voir l’offre →Optimisation procédés, gammes, TRS, Lean/5S. Pilotage chantiers d’amélioration.
Voir l’offre →Management techniciens, KPI SAV, satisfaction client, planification interventions.
Voir l’offre →Direction technique, roadmap produit, structuration équipes, qualité et delivery.
Voir l’offre →Proximité & Réactivité
Nos consultants couvrent vos bassins d’emploi, avec une connaissance locale et sectorielle pour recruter vos talents rapidement.
Des résultats concrets qui font la différence face au marché
Priorité aux postes critiques et pénuriques en industrie : maintenance, production, qualité, HSE, méthodes, SAV. Interventions sur sites réglementés (ICPE, SEVESO) et organisations en 3×8 ou astreintes.
Premier lot qualifié sous 5–10 jours ouvrés. Sur postes pénuriques, durée médiane d’un recrutement 3–6 semaines. Ciblage précis, matching métier, suivi hebdomadaire.
Techniciens, agents de maîtrise, cadres. Périmètre France entière. Connaissance terrain des contraintes réglementaires et des environnements haute criticité.
Modèles success fee ou rétainer selon l’urgence et la rareté. Facturation au succès à la signature, devis transparent sous 24 h, option forfait d’activation.
Garantie définie au lancement. En cas de rupture pendant la période couverte, relance prioritaire sans honoraire additionnel selon conditions.
