Quel est le plus important job board sur le marché français ?
Il n’y a pas de réponse unique à cette question, car cela dépend de plusieurs facteurs tels que le secteur d’activité, le niveau de qualification, la localisation géographique et les préférences individuelles des recruteurs. Cependant, voici quelques-uns des job boards les plus populaires en France :
- Indeed : C’est l’un des plus grands job boards au monde, avec une forte présence en France. Indeed propose des offres d’emploi dans tous les secteurs d’activité et dans toutes les régions.
- Pôle Emploi : Il s’agit du site officiel de l’agence française pour l’emploi. Pôle Emploi propose des offres d’emploi et des formations pour les chômeurs et les demandeurs d’emploi en France.
- RegionsJob : C’est l’un des job boards les plus populaires en France, avec une forte présence dans les régions. RegionsJob propose des offres d’emploi dans tous les secteurs d’activité et dans toutes les régions.
- Monster : Il s’agit d’un job board international avec une présence importante en France. Monster propose des offres d’emploi dans tous les secteurs d’activité et dans toutes les régions.
- LinkedIn : Il s’agit d’un réseau social professionnel qui propose également des offres d’emploi en France. LinkedIn est particulièrement populaire parmi les professionnels et les cadres.
- Hello Work : site généraliste répondant à des gros enjeux de recrutement.
- Cadre Emploi : spécialiste des postes de cadres et notamment des fonctions supports.
- Welcome To The Jungle : site orienté marque employeur qui s’est démocratisé avec les star-up, possible de faire des interviews vidéos.
- Apec : de plus en plus boudé des recruteurs Apec reste un acteur incontournable de la diffusion d’annonces au niveau nationale.
- Le Figaro Emploi : après avoir conquis les annonces immobilières, Le Figaro emploi est une très bonne solution pour le recrutement des postes cadres et de direction, on regrette le format pas très ludique.
10 job boards les plus visités
Pour réaliser ce classement des meilleurs sites emploi, nous avons tenu compte des critères importants pour les recruteurs, ainsi que dernières données récoltées Semrush sur les job boards les plus visités, la segmentation par secteur, les coûts de publication et autres spécificités de chaque diffuseur RH.
Ce qu’il faut choisir
Pour réussir une campagne de recrutement, il est important de bien choisir le jobboard sur lequel publier son offre d’emploi. Les recruteurs doivent tenir compte du type de profil recherché et de l’exigence du poste pour faire leur choix parmi les nombreux jobboards généralistes, spécialisés, payants ou gratuit.
Parmi les critères importants pour les recruteurs, on retrouve les secteurs d’activité, les fonctionnalités, la cible visée, la visibilité, le nombre d’offres et de profils disponibles.
Les principaux jobboards en France sont : Pôle Emploi, Indeed, Hellowork, Cadremploi, l’APEC, Leboncoin – Emploi, Météojob, StepStone et Welcome to the Jungle. Ces annonceurs d’emploi offrent des avantages tels que la gratuité, la recherche avancée de CV gratuite, le ciblage plus précis par ville, le nombre de profils de cadres qualifiés disponibles, la grande visibilité, les outils d’accompagnement, la diffusion d’offres d’emploi personnalisées, la fonctionnalité de matching ou encore la mise en avant de la marque employeur. Les recruteurs peuvent également utiliser des outils tels que LinkedIn et les réseaux sociaux pour publier leurs offres d’emploi en ligne.
Vous l’aurez compris, c’est à vous de choisir votre job board désormais. Chez Cover RH, nous utilisons à la fois des portails-emploi généralistes comme Google for Jobs, tout comme des portails-emploi spécifique par métier ou écoles : marketvente.fr, ou les sites des universités. Cette technique, ajoutée à des techniques de chasses directes, nous permettent un sourcing global. Elle nous permet par ailleurs d’être reconnu dans les 250 meilleurs cabinets de recrutement de France. À vous de nous contacter !