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Cabinets de recrutement à Gennevilliers : notre Top 10

Un panorama utile pour recruter vite et bien autour du port de Gennevilliers et du nord-ouest parisien : industrie, BTP, logistique, QHSE, maintenance, supply-chain, fonctions support.

IndustrieBTPLogistiqueMaintenanceEncadrement

Cover RH — Gennevilliers & Grand Paris

Chasse cibléeIndustrie & BTPMaintenance & MéthodesConfidentiel

Spécialiste des recrutements techniques et encadrement de proximité, Cover RH opère sur le bassin de Gennevilliers et l’Île-de-France industrielle. Notre méthode combine cartographie d’entreprises, approche directe et évaluation structurée des compétences métiers et comportementales. Nous intervenons du technicien de maintenance au responsable d’atelier, en passant par ingénieur process, QHSE, méthodes, supply-chain et fonctions support.

Forces : time-to-fill court, ciblage sur profils pénuriques, reporting semaine par semaine, transparence sur le pipeline. Engagement sur la qualité : 92 % des prises de poste validées après période d’essai, délai médian 6 semaines.

En savoir plus : Recrutement industrie · Logistique · Nous contacter

Seine Recrutement & Industrie

Port de GennevilliersProductionQHSE

Cabinet local orienté sites de production et plates-formes logistiques. Positionnement utile pour recruter opérateurs qualifiés, techniciens de maintenance, chefs d’équipe et responsables QHSE sur des environnements à flux tendus. Connaissance fine des horaires postés, certifications, Habilitations électriques et contraintes sécurité.

Approche : sourcing terrain + cooptation, présélection par mises en situation, validation des prérequis sécurité et astreintes.

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Atlas RH Gennevilliers

IngénierieMéthodes & ProcessCDI

Focalisé ingénieurs et cadres techniques : amélioration continue, industrialisation, méthodes, process, qualité fournisseurs. Intéressant pour des recrutements multi-sites Grand Paris avec ancrage terrain et culture sécurité.

Plus : grille d’évaluation technique par famille de métiers, comptes rendus d’entretien très détaillés.

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Port Talents Gennevilliers

LogistiqueTransportSupply-chain

Bonne couverture des métiers quai, magasin, affrètement, planification, ADV, supervision d’entrepôt. Outil d’évaluation pratique sur SAP/WMS de base.

À noter : utile pour pics saisonniers transformables en CDI.

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92 Talents BTP

Conduite de travauxGo/TCEMOEX

Positionné BTP : conducteurs de travaux, chefs de chantier, ingénieurs études, MOEX. Connaît les contraintes chantier denses du 92 et les attentes sécurité/qualité des majors.

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Nord-Ouest Parisien RH

Fonctions supportFinance & RH

Back-office industriel et PME : achats, appro, ADV, comptabilité-gestion, paie. Bon relais pour structurer des équipes support en croissance.

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River Seine Staffing

MaintenanceÉlectromécanique

Maintenance de sites à forts débits : électromécanique, automatismes de base, utilités. Pré-qualification ciblée sur aptitudes astreintes et HSE.

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LogiJob Gennevilliers

Préparation de commandesChef d’équipe

Spécialisé profils logistiques volumétriques. Intéressant pour passer de renforts courts à des noyaux d’équipes durables via parcours fidélisation.

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QSE & Pharma Recrutement 92

QHSEDispositifs médicaux

Couvre qualité, conformité, affaires réglementaires sur sites pharma/DM autour du 92-95. Bon niveau sur référentiels ISO et BPF.

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Tech & Industrie Grand Paris

AutomatismeMéca/ÉlecProjets

Recrute techniciens et ingénieurs automatisme, électrotechnique, gestion de projets. Utile pour modernisation d’ateliers et montée en cadence.

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Pourquoi travailler avec Cover RH à Gennevilliers ?

Nous adressons le triangle Gennevilliers-Asnières-Saint-Denis avec une expertise terrain : cartographie d’entreprises ciblées, approche directe de profils pénuriques, qualification par cas concrets et validation des contraintes horaires/HSE. Nous opérons en succès ou en hybride selon la criticité, avec un reporting simple : ciblés → qualifiés → présentés → entretiens planifiés → offre signée.

92 % validations après essai
6 sem. délai médian
3-1 ratio présenté / embauché

Parcourez nos pages métier : mécanique · énergie · logistique ou expliquez-nous votre besoin.

FAQ — Recruter à Gennevilliers

Quels profils sont les plus demandés autour du port ?

Maintenance industrielle (électromécanique, utilités), chefs d’équipe logistique, conducteurs de travaux, QHSE, approvisionnement/ADV, planification. Sur ces métiers, l’approche directe et la cooptation accélèrent les résultats.

Délais typiques pour un recrutement ?

Entre 4 et 8 semaines selon rareté et multi-entretiens. Avec un cabinet spécialisé local, le délai médian se situe autour de 6 semaines, sous réserve de retours rapides et créneaux dédiés aux entretiens.

Honoraire : au succès, au forfait ou hybride ?

Les trois existent. Au succès est courant pour techniciens/ETAM. L’hybride sécurise les profils plus pénuriques ou confidentiels. Le forfait convient aux volumes ou aux postes récurrents.

Comment bien briefer un cabinet ?

Donnez le contexte atelier/chantier, horaires/astreintes, fourchette salariale réaliste, étapes d’entretien, must-have métier et soft skills. Alignez-vous sur la grille d’évaluation et les délais de retour.

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