Rôle et définition du poste
Le Directeur Industriel (ou Directeur des Opérations) conçoit et met en œuvre la politique industrielle d’une entreprise, en cohérence avec les orientations stratégiques du groupe. Il supervise la production, la maintenance, la supply chain, la qualité et la sécurité sur un ou plusieurs sites. Il est responsable du respect des coûts, délais et standards qualité, mais aussi du développement humain et technologique de son périmètre.
Ce poste exige une vision à 360° : pilotage des performances, gestion budgétaire, innovation, transition énergétique et excellence opérationnelle.
Les missions principales
- Définir la stratégie industrielle et les plans de production à moyen et long terme.
- Superviser les opérations de fabrication, maintenance, qualité et supply chain.
- Piloter les investissements industriels (modernisation, automatisation, digitalisation).
- Assurer la conformité des procédés aux normes environnementales et réglementaires (AFNOR / ISO).
- Optimiser la performance industrielle (Lean Manufacturing, TPM, 5S, SMED, Six Sigma).
- Garantir la sécurité des biens et des personnes.
- Accompagner les managers intermédiaires et structurer les organisations.
- Représenter l’entreprise auprès des partenaires industriels, institutionnels et syndicaux.
- Promouvoir une culture d’amélioration continue et de responsabilité sociale.
Il agit en étroite collaboration avec le Directeur Supply Chain et les directions RH et Finance pour aligner stratégie industrielle et performance économique.
Compétences techniques et managériales
Le poste exige une expertise pluridisciplinaire : technique, humaine et stratégique.
- Excellente connaissance des procédés de production (mécanique, métallurgie, énergie, process).
- Maîtrise des outils de pilotage (KPI, TRS, OEE, coûts de revient, plans de charge).
- Connaissance des systèmes ERP / MES / WMS et de la transformation digitale industrielle.
- Management du changement et conduite de projets d’excellence opérationnelle.
- Maîtrise des référentiels QHSE (ISO 9001, 14001, 45001) et réglementations ICPE.
- Anglais courant dans un environnement international.
- Leadership inspirant et vision stratégique.
- Capacité d’analyse et de décision rapide.
- Communication claire et esprit de fédération.
- Résilience et orientation résultats.
Formation et parcours
Le poste de Directeur Industriel est accessible après une formation d’ingénieur ou un master spécialisé en production, supply chain ou management industriel. Exemples de cursus :
- Écoles d’ingénieurs : Arts et Métiers, INSA, Centrale, Mines, IMT, UTC, Polytech.
- Masters spécialisés en Management Industriel ou Performance Opérationnelle (ONISEP).
- Formations Lean Six Sigma, AMDEC, Excellence Opérationnelle (Bpifrance Université).
Une expérience de 10 à 15 ans dans la production, la maintenance, la supply chain ou la direction de site est généralement requise avant d’accéder à cette fonction.
Secteurs et employeurs
Le Directeur Industriel exerce dans tous les secteurs à forte intensité de production :
- Métallurgie et mécanique : fabrication de pièces, outillages, machines (Métallurgie / Mécanique).
- Agroalimentaire : performance des lignes de conditionnement (Agroalimentaire).
- Énergie et nucléaire : équipements sous pression, gestion multi-sites (Énergie / Nucléaire).
- Pharmaceutique et chimie : qualité, sécurité et traçabilité (Pharmaceutique).
Les fédérations professionnelles comme le GIFEN (Groupement des Industriels Français de l’Énergie Nucléaire) ou L’Industrie Recrute publient régulièrement des données sur les besoins en direction industrielle.
Évolution et perspectives
Le Directeur Industriel peut évoluer vers :
- Directeur des Opérations (COO) ou Directeur Général d’usine.
- Directeur Technique / R&D.
- Consultant en stratégie industrielle ou transformation.
- Directeur de division ou multi-sites dans un groupe international.
Ces trajectoires nécessitent une forte culture financière et une maîtrise des enjeux ESG et digitaux.
Rémunération
Selon la taille de l’entreprise et le périmètre managé :
- PME / ETI : 85 000 € – 120 000 € bruts/an.
- Grand groupe : 130 000 € – 180 000 €.
- International / multi-sites : jusqu’à 220 000 € et plus.
Selon l’Apec et France Industrie, le salaire médian des directions industrielles reste parmi les plus élevés du secteur manufacturier.
Pourquoi recruter un Directeur Industriel avec Cover RH
Cover RH accompagne les entreprises industrielles dans leurs recrutements de cadres dirigeants en production, supply chain et direction d’usine. Nos consultants identifient des profils capables d’allier rigueur opérationnelle, stratégie et transformation managériale.
Nous intervenons sur des postes de Directeur Industriel, Directeur de Site, Directeur des Opérations et Directeur Technique, dans les filières énergie, métallurgie et mécanique. Nos recrutements reposent sur l’approche directe et la confidentialité, en partenariat étroit avec vos directions générales.
Bonnes pratiques et enjeux futurs
Les priorités du Directeur Industriel évoluent vers :
- La transition bas carbone et l’efficacité énergétique.
- La digitalisation des ateliers (MES, IoT, jumeau numérique).
- Le relocalisation et la souveraineté industrielle.
- Le développement des compétences et l’attractivité des métiers (L’Industrie Recrute).
Les acteurs comme le GIFEN et France Industrie jouent un rôle clé dans l’accompagnement des dirigeants face à ces transitions.
En résumé
Le Directeur Industriel incarne la performance et la transformation des usines françaises. Il combine vision stratégique, excellence opérationnelle et leadership humain pour garantir la compétitivité et la durabilité des organisations. Avec Cover RH, vous sécurisez vos recrutements de dirigeants industriels capables de porter vos ambitions de croissance et d’innovation.