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L‘ingénieur mécanique est un acteur clé dans la conception et l’amélioration de systèmes dans des secteurs variés (automobile, aéronautique, énergie). Expert en CAO et analyses de performance, il assure innovation et sécurité des projets mécaniques. Cover RH, cabinet spécialisé dans le recrutement d’ingénieur, aide les ingénieurs mécaniques à trouver des postes adaptés et accompagne les entreprises dans leur recrutement de talents techniques.
L’ingénieur mécanique ou encore appelé ingénieur conception mécanique est un professionnel clé dans de nombreux secteurs d’activités, notamment :
Son rôle est primordial pour toute entreprise qui conçoit, développe et améliore des systèmes et des équipements mécaniques
Cet article explore les différentes facettes de ce métier, les compétences requises, les opportunités d’évolution ainsi que la rémunération d’un ingénieur en mécanique.
L’ingénieur mécanique est chargé de concevoir des pièces et des systèmes en utilisant des logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO) et de mener des analyses de performance. Il travaille en collaboration avec d’autres ingénieurs, des techniciens, et des équipes de production pour s’assurer que les projets respectent les normes de qualité et de sécurité. Son rôle est essentiel pour garantir l’innovation et l’efficacité des processus de fabrication.
Pour réaliser ses missions, l’ingénieur mécanique s’appuie sur des outils de conception comme Solidworks, Catia, Onshape, fait de la simulation numérique et des méthodes de prototypage. Il peut être également responsable de la documentation technique et de la validation des produits.
Bon à savoir : l’ingénieur mécanique débute généralement sa carrière en bureau d’étude
Les compétences techniques de l’ingénieur mécanique sont variées. Au quotidien, il doit :
Voici une liste de savoir être importants avant de commencer une formation en tant qu’ingénieur mécanique :
L’ingénieur mécanique peut évoluer vers différents types de postes au cours de sa carrière :
Un ingénieur mécanique confirmé peut également se spécialiser dans différents secteurs d’activités tels que l’automobile, le ferroviaire, la construction navale, l’aérospatiale, l’aéronautique, la biomécanique, l’énergie, la transformation des matériaux, la robotique, l’édition de logiciels métiers, les cabinets d’études et conseils…
Le saviez-vous : Si les femmes ingénieurs représentent en moyenne 20 % des ingénieurs en exercice, leur part est estimée à 28,5 % parmi les ingénieurs de moins de 30 ans. La proportion de femmes selon les classes d’âge varie entre 28,5 et 4 %. Six femmes sur dix ont moins de 35 ans alors que seulement 40 % des hommes sont dans cette tranche d’âge. (1)
(1) Enquête 2021 sur l’insertion des jeunes diplômés de la Conférence des grandes écoles (CGE)
L’échelle des salaires de base varie généralement de 35 000 € à 50 000 € par an, en fonction de l’expérience et des responsabilités. Le salaire moyen est d’environ 42 000 € brut annuel.
Selon les études de rémunération dans le secteur, un ingénieur mécanique débutant peut commencer avec un salaire d’environs 34 000 € brut annuel. Avec cinq ans d’expérience, ce salaire peut atteindre 40 000 €, et les ingénieurs seniors peuvent gagner jusqu’à 60 000 € ou plus, selon leur expertise et leur secteur d’activité.
Plusieurs formations post-bac permettent d’accéder au métier d’ingénieur mécanique. Voici quelques exemples :
Retrouvez plus de formation d’ingénieur en mécanique : www.monmaster.gouv.fr
Le saviez-vous : le métier d’ingénieur mécanique est également accessible par la VAE (validation des acquis de l’expérience).
À savoir : avant d’intégrer une école d’ingénieurs réputés, certains candidats peuvent décider de valider un niveau Bac+2 (BTS Mécanique ou DUT Génie mécanique et productique) afin d’augmenter leur probabilité.
Cover RH, le cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement dans les postes techniques à fortes valeurs ajoutés, vous propose toute l’année des postes variés à l’image de vos ambitions. Nos chasseurs de tête vous aident dans vos démarches afin que vous trouviez l’entreprise que vous méritez.
Pour l’entreprise, avec un vivier d’ingénieurs de plus de 100 000 profils, nous vous conseillons d’organiser vos équipes techniques, que ce soit dans le secteur public ou privé. Pour ne rien louper de notre offre d’entrée à couper le souffle, vous pouvez nous contacter directement depuis notre page carrière ou prendre directement rendez-vous avec l’un de nos recruteurs séniors spécialistes de votre activité.