La rentrée est passée chez Cover RH 🍂✨ Et si c’était le bon moment de répondre à vos besoins de recrutements urgents et pénuriques ? Devis 24 H
Demander un devisNotre cabinet de recrutement industrie intervient sur les filières automobile, aéronautique, électronique, chimie, énergie et agroalimentaire. Marché en tension, besoins pointus, délais serrés.
Nicolas Lambert — Fondateur Cover RH
Que vous soyez PME ou groupe international, nous renforçons vos équipes production, maintenance, méthodes, qualité et supply chain. Notre mission : vous apporter des candidats immédiatement opérationnels, alignés avec vos exigences terrain et vos contraintes industrielles.
Grâce à notre connaissance des environnements usine, atelier et bureau d’études, nous assurons un recrutement durable, mesuré et transparent, adapté aux enjeux de performance de votre site.
Pour accéder aux métiers de l’industrie, différents parcours d’apprentissages sont essentiels pour développer les compétences nécessaires. L’UIMM (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie) joue un rôle clé dans la promotion des métiers techniques et de l’employabilité des jeunes dans le domaine industriel. Voici les principales formations pour y accéder :
Ces dernières préparent les étudiants à travailler sur les machines et équipements industriels. Elles couvrent des domaines tels que la maintenance, la production et la conception mécanique.
Ces programmes fournissent une base solide en gestion de la production, gestion des opérations et optimisation des processus. Ils permettent aux étudiants de comprendre les principes de la planification, de la qualité et de l’efficacité dans un environnement technique.
Ils se concentrent sur les propriétés des métaux, les procédés de fabrication et les techniques de transformation des matériaux. Elles préparent les étudiants à travailler dans des secteurs tels que l’aéronautique, l’automobile et la construction métallique.
Ces programmes mettent l’accent sur les systèmes électriques et électroniques utilisés dans l’industrie. Ils couvrent des domaines tels que l’automatisation industrielle, la distribution d’énergie et la gestion des systèmes électriques.
Avec la numérisation croissante de l’industrie, les compétences en informatique sont de plus en plus demandées.
L’UIMM joue un rôle actif dans la promotion de ces formations en partenariat avec les établissements d’enseignement et les centres d’alternance. Elle travaille à l’élaboration de programmes adaptés aux besoins de l’industrie et encourage les jeunes à se former aux métiers de l’industrie via des actions de sensibilisation, des bourses d’études et des programmes d’apprentissage. UIMM dispose d’antenne régionale très structurée.
Focus profils pénuriques. Ouverture nationale. Chasse active.
Très forte demande en agro, chimie, pharma, électronique, énergie.
Logiciels usuels : Catia, SolidWorks, Creo. Forte appétence proto/séries.
Demande soutenue en mécanique, aéronautique et métallurgie.
Atouts : Siemens, Schneider, Fanuc, Kuka, ABB.
Sectors : aéronautique, défense, énergie, IoT.
ERP courants : SAP, D365, Oracle. KPI service/coûts.
ISO 9001, IATF, ISO 13485, GMP selon secteur.
Compétences réseaux BT/HTA, protections, variateurs.
Pilotage jalons, AMDEC, gestion des risques.
Négociation, taux de service, couverture stock.
Mobilité nationale. Missions chasse France entière. Rentrons en contact
Centre industriel majeur avec des secteurs forts en chimie, métallurgie et ingénierie.
Capitale de l’aéronautique, avec Airbus et de nombreuses entreprises sous-traitantes.
Port industriel dynamique, spécialisé en construction navale et agroalimentaire.
Industrie pharmaceutique, automobile et équipements électriques en forte croissance.
Pôle technologique et industriel dans les semi-conducteurs et l’énergie.
Industrie textile, agroalimentaire et logistique en plein renouveau.
Secteurs aéronautique, électronique et matériaux composites en expansion.
Industrie pétrochimique, logistique portuaire et transformation des matériaux.
Tradition industrielle forte en mécanique, optique et design industriel.
Port stratégique avec des activités en énergie, logistique et construction navale.
Dans l'industrie, les entreprises font souvent appel à un cabinet de recrutement pour plusieurs raisons. Les cabinets de recrutement spécialisés dans l'industrie de pointe jouent un rôle essentiel dans le processus de recrutement, en offrant une expertise sectorielle et une connaissance approfondie du marché du travail. Voici quelques raisons pour lesquelles une entreprise peut choisir de passer par un cabinet de recrutement expert :
Candidats passifs, approches confidentielles, ciblage sur profils critiques.
De 8–12 à 4–6 semaines selon criticité et site.
Sur profils pénuriques grâce à l’évaluation technique et au suivi.
Protection de l’identité employeur et des postes sensibles.
Étude de cas : 2 recrutements techniciens (automatisme + électromécanique) en 8 semaines ; -37 % arrêts ligne (client agroalimentaire).
Brief structuré, chasse directe multicanale, tests techniques, références vérifiées, reporting hebdomadaire, garantie de remplacement.
Parce qu’il est indispensable de recruter avec un cabinet spécialisé en industrie, nous couvrons l’ensemble des filières clés.