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Cabinet de recrutement dans l’industrie
Vos postes dans l'industrie n'ont rien de secret pour nos experts : ingénieurs, chargés d'études mécaniques
L'Industrie
Un secteur de pointe !
Le secteur industriel est un pilier essentiel de l’économie mondiale. Il englobe une vaste gamme d’activités de production et de fabrication, allant de l’automobile à l’aérospatiale, de l’électronique à la chimie. La part du PIB en France relatif à l’industrie varie selon les études entre 12 % et 14 %, ce qui fait de lui un des plus contributeur de l’économie française.
Bien que la branche des services occupe une part plus importante, le secteur de l’industrie reste un contributeur significatif à l’économie du pays en termes de production, d’emploi et d’innovation. Les emplois recherchés sont de plus en plus pointus pour répondre à l’évolution des technologies et des besoins.
Ce pan de l’économie reste pour la France un enjeu primordial, avec une réelle volonté de réindustrialiser au travers du plan “France 2030”. Les crises mondiales successives ont rappelé l’importance d’avoir une industrie de pointe qui se développe localement. Non seulement pour permettre une indépendance technologique, mais également pour avoir des délais en supply chain qui soit plus court avec des circuits logistique plus proche des lieux de production.
Dans ce cadre, l’industrie investit environ 80 milliards d’euros dont 25 milliards en R&D (source France industrie), et contribue ainsi à 80% de la R&D privée totale en France.
L’industrie innove ! Elle Emploie dans les métiers techniques, comme dans les métiers généralistes. Les tensions sur le marché de l’emploi, et la raréfaction des talents obligent les ressources humaines à travailler leur marque employeur et à collaborer avec des chasseurs de tête ou des cabinets de recrutement spécialisé dans l’industrie.
L’industrie
Un secteur de pointe !
Le secteur industriel est un pilier essentiel de l’économie mondiale. Il englobe une vaste gamme d’activités de production et de fabrication, allant de l’automobile à l’aérospatiale, de l’électronique à la chimie. La part du PIB en France relatif à l’industrie varie selon les études entre 12 % et 14 %, ce qui fait de lui un des plus contributeur de l’économie française.
Bien que la branche des services occupe une part plus importante, le secteur de l’industrie reste un contributeur significatif à l’économie du pays en termes de production, d’emploi et d’innovation. Les emplois recherchés sont de plus en plus pointus pour répondre à l’évolution des technologies et des besoins.
Ce pan de l’économie reste pour la France un enjeu primordial, avec une réelle volonté de réindustrialiser au travers du plan “France 2030”. Les crises mondiales successives ont rappelé l’importance d’avoir une industrie de pointe qui se développe localement. Non seulement pour permettre une indépendance technologique, mais également pour avoir des délais en supply chain qui soit plus court avec des circuits logistique plus proche des lieux de production.
Dans ce cadre, l’industrie investit environ 80 milliards d’euros dont 25 milliards en R&D (source France industrie), et contribue ainsi à 80% de la R&D privée totale en France.
L’industrie innove ! Elle Emploie dans les métiers techniques, comme dans les métiers généralistes. Les tensions sur le marché de l’emploi, et la raréfaction des talents obligent les ressources humaines à travailler leur marque employeur et à collaborer avec des chasseurs de tête ou des cabinets de recrutement spécialisé dans l’industrie.
Le secteur industriel regroupe les métiers de la conception en passant par la fabrication et la vente des biens de consommation. On le retrouve dans bon nombre de nos objets du quotidien. C’est lui qui nous habille, nous nourrit et nous divertit !
L'industrie est en constante évolution et se digitalise de plus en plus ! Les technologies de pointe offrent de nouvelles opportunités, notamment dans le domaine du développement durable.
Nicolas Lambert - Fondateur Cover RH
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Comment se faire recruter dans l’industrie ?
Pour accéder aux métiers de l’industrie, différents parcours d’apprentissages sont essentiels pour développer les compétences nécessaires. L’UIMM (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie) joue un rôle clé dans la promotion des métiers techniques et de l’employabilité des jeunes dans le domaine industriel. Voici les principales formations pour y accéder :
- Les formations en mécanique et électromécanique : Ces dernières préparent les étudiants à travailler sur les machines et équipements industriels. Elles couvrent des domaines tels que la maintenance, la production et la conception mécanique.
- Les cursus en génie industriel : Ces programmes fournissent une base solide en gestion de la production, gestion des opérations et optimisation des processus. Ils permettent aux étudiants de comprendre les principes de la planification, de la qualité et de l’efficacité dans un environnement technique.
- Les diplômes préparatoires en métallurgie : ils se concentrent sur les propriétés des métaux, les procédés de fabrication et les techniques de transformation des matériaux. Elles préparent les étudiants à travailler dans des secteurs tels que l’aéronautique, l’automobile et la construction métallique.
- Les formations en électrotechnique : Ces programmes mettent l’accent sur les systèmes électriques et électroniques utilisés dans l’industrie. Ils couvrent des domaines tels que l’automatisation industrielle, la distribution d’énergie et la gestion des systèmes électriques.
- Les écoles en informatique industrielle : Avec la numérisation croissante de l’industrie, les compétences en informatique sont de plus en plus demandées.
L’UIMM joue un rôle actif dans la promotion de ces formations en partenariat avec les établissements d’enseignement et les centres d’alternance. Elle travaille à l’élaboration de programmes adaptés aux besoins de l’industrie et encourage les jeunes à se former aux métiers de l’industrie via des actions de sensibilisation, des bourses d’études et des programmes d’apprentissage. UIMM dispose d’antenne régionale très structurée.
Top 10 métiers les plus recrutés en industrie
- Ingénieur en génie mécanique
- Technicien de maintenance industrielle
- Opérateur CN
- Technicien en automatisme et robotique
- Ingénieur en électronique
- Ingénieur Supply chain
- Responsable qualité
- Ingénieur en génie électrique
- Chef de projet industriel
- Approvisionneur
Top 10 des villes qui recrutent le plus dans l'industrie
- Lyon est l’une des principales villes industrielles de France, avec une forte présence dans la chimie, la mécanique, l’électromécanique et la pharmacie.
- Marseille abrite plusieurs industries, notamment dans les domaines de la pétrochimie, de la métallurgie et de la construction navale.
- Paris qui intègre de nombreux sièges sociaux, mais aussi les cabinets de conseils et de bureaux d’études.
- Toulouse est réputée pour son expertise aérospatiale et spatiale, avec la présence de grandes entreprises telles qu’Airbus et des centres de recherche renommés (CNES par exemple).
- Saint-Étienne est connue pour sa métallurgie et de la fabrication d’équipements, en particulier dans la mécanique et de la sous-traitance.
- Nantes est un important centre industriel, avec des métiers variés, surtout l’aéronautique, l’automobile, la construction navale et les énergies renouvelables.
- Lille se distingue par son industrie agroalimentaire, chimique et mécanique, ainsi que par sa proximité avec d’autres zones industrielles comme Roubaix et Tourcoing.
- Strasbourg est un pôle industriel majeur, avec des industries diversifiées, notamment l’automobile, la chimie, la pharmacie et la mécanique de précision.
- Rouen est une ville renommée dans le secteur, particulièrement pour la chimie, la pétrochimie, la sidérurgie et l’agroalimentaire.
- Le Havre est un port majeur et un centre industriel important, spécifiquement dans les domaines de la chimie, de la pétrochimie, de la construction navale et de la logistique.
Parole d'expert
Travailler avec un cabinet de recrutement spécialisé
Dans l’industrie, les entreprises font souvent appel à un cabinet de recrutement pour plusieurs raisons. Les cabinets de recrutement spécialisés dans l’industrie de pointe jouent un rôle essentiel dans le processus de recrutement, en offrant une expertise sectorielle et une connaissance approfondie du marché du travail. Voici quelques raisons pour lesquelles une entreprise peut choisir de passer par un cabinet de recrutement expert :
- Expertise sectorielle : Les cabinets de recrutement spécialisés possèdent une connaissance approfondie du secteur et comprennent les spécificités des métiers et des compétences requises. Leur expertise leur permet d’identifier les candidats les mieux adaptés aux besoins de l’entreprise.
- Accès à un large réseau de talents : Les chasseurs de tête ont souvent accès à un vaste réseau de professionnels de l’industrie. Ils disposent de bases de données de candidats qualifiés et peuvent atteindre des talents passifs qui ne sont pas facilement accessibles par les canaux traditionnels de recrutement.
- Gain de temps et d’efforts : Le processus de recrutement peut être long et exigeant en termes de ressources humaines et financières. Les entreprises peuvent externaliser cette tâche aux cabinets de recrutement qui se chargent de l’ensemble du processus d’offre d’emploi : présélection, des entretiens et des vérifications des références, permettant ainsi aux employés internes de se concentrer sur leurs tâches principales.
- Confidentialité : Dans certains cas, les entreprises préfèrent maintenir la confidentialité de leurs offres d’emplois, notamment lorsqu’il s’agit de postes clés ou de projets stratégiques. Les cabinets de sourcing en recrutement offrent une confidentialité accrue et peuvent mener des recherches ciblées tout en préservant l’identité de l’entreprise.
- Expertise en évaluation des candidats : Les chargés de recrutements ont l’expérience nécessaire pour évaluer les compétences, les qualifications et la compatibilité culturelle des candidats avec l’entreprise. Ils utilisent des méthodes d’évaluation approfondies pour garantir que les candidats présentés répondent aux critères spécifiques de l’entreprise.
Avec Cover RH vous pourrez bénéficier de notre expertise sectorielle, de notre réseau étendu de talents, de notre efficacité dans le processus de recrutement, de notre confidentialité et de notre capacité à évaluer les candidats de manière approfondie
Périmètre d'action
Nos domaines d’intervention
Parce qu’il est indispensable pour votre entreprise de recruter avec un cabinet spécialisé en industrie.
Automobile
Englobe la conception, la fabrication et la vente de véhicules automobiles, y compris les voitures particulières, les camions, les motos et les véhicules utilitaires.
Aéronautique et spatial
Regroupe les activités liées à la conception, à la fabrication et à l'exploitation des aéronefs, des avions de ligne aux hélicoptères, ainsi que des satellites et des systèmes spatiaux.
Energie
Comprend la production, la distribution et la gestion des différentes sources d'énergie, telles que l'énergie électrique, l'énergie nucléaire, l'énergie renouvelable et les combustibles fossiles.
Chimie
Secteur qui produit une large gamme de produits chimiques, des produits de base tels que les plastiques et les produits pharmaceutiques aux produits spécialisés utilisés dans diverses industries.
Pharmaceutique
Se concentre sur la recherche, le développement, la fabrication et la commercialisation de médicaments et de produits pharmaceutiques destinés au diagnostic, à la prévention et au traitement des maladies.
Agroalimentaire
De la production au sol en passant par la fabrication jusqu'au bout d'une fourchette, c'est une industrie vitale pour le monde entier. La France fait figure de champion et c'est à ces ingénieurs, techniciens qu'elle le doit.
Électronique
Concerne la fabrication d'appareils électroniques, de composants électroniques et de systèmes intégrés utilisés dans divers domaines, tels que les télécommunications, l'informatique, l'automatisation et l'électronique grand public.
Mécanique et électromécanique
Englobent la fabrication de machines, d'équipements mécaniques et d'outils industriels utilisés dans divers secteurs, y compris l'automobile, l'aéronautique, l'énergie, la construction et bien d'autres.
Métallurgie
Représente tout ce qui traite de l'extraction, de la transformation et de l'utilisation des métaux pour la fabrication de produits métalliques, allant des structures métalliques aux pièces...
Bois, Papier, Imprimerie
Transformation du bois en produits finis tels que le papier, le carton, les panneaux de particules, le contreplaqué, les meubles en bois
Nucléaire
Le secteur du nucléaire en France joue un rôle majeur dans la production d’électricité, la recherche scientifique, le militaire et la médecine,
Vos questions ? Nos réponses !
Le salaire moyen est compris entre 30 000€ et 50 000€ pour des collaborateurs débutants.
Le salaire va dépendre de la rareté du poste en industrie, notamment avec des domaines de pointes, comme l’électronique ou l’ingénierie sur un sujet spécifique.
Au même titre que les salaires, les frais de recrutements vont varier en fonction de la difficulté à capter un candidat.
La moyenne se situe à 22% . Cover RH réalise des devis sur mesure pour chacun des besoins de ses clients.
Dans l’industrie, le temps de recrutement varie entre 5 semaines à plusieurs mois quand les entreprises ne se font pas accompagner ou ne mettent pas en place des annonceurs spécifiques.
Cover RH met en place à la fois des outils de communication adaptés et un processus qui génère de la réactivité.