Rôle et définition du poste
Le technicien industriel est un acteur clé du rendement et de la fiabilité des outils de production. Il participe à la mise en route des installations, réalise les réglages techniques et contribue à l’optimisation des procédés pour garantir la performance industrielle.
Les missions principales
- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements industriels.
- Participer aux diagnostics de pannes et à la mise en œuvre des solutions correctives.
- Proposer des actions d’amélioration continue sur les procédés et la sécurité.
- Réaliser les essais techniques, les mises au point et les réglages machines.
- Collaborer avec les équipes méthodes, production et qualité.
- Suivre la documentation technique et les indicateurs de performance (TRS, taux de panne).
- Contribuer à la conformité HSE et au respect des normes en vigueur.
Compétences techniques et comportementales
- Connaissance des systèmes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques.
- Lecture de plans techniques, schémas électriques et nomenclatures.
- Utilisation d’outils de diagnostic, d’analyse de pannes et de supervision industrielle.
- Connaissance des outils Lean et des méthodes de résolution de problèmes (5S, AMDEC, Kaizen).
- Culture sécurité et sens des priorités.
- Esprit d’analyse et autonomie.
- Polyvalence technique et rigueur.
- Capacité à travailler en équipe.
- Réactivité et sens du service.
Formation et parcours
Le poste est accessible à partir d’un niveau Bac professionnel à Bac+2/3 :
- BAC PRO Maintenance des Équipements Industriels (MEI), Pilote de Ligne de Production (PLP).
- BTS Maintenance Industrielle (MI), Electrotechnique (EEA), ou DUT Génie Industriel et Maintenance (GIM).
- Licence professionnelle en automatisme ou production industrielle (ONISEP).
Secteurs d’activité
Le technicien industriel intervient dans tous les environnements de production :
- Agroalimentaire : lignes de conditionnement, maintenance préventive (secteur agroalimentaire).
- Énergie et nucléaire : équipements de sûreté, installations critiques (secteur nucléaire).
- Pharmaceutique : conformité aux normes GMP et traçabilité.
- Métallurgie et mécanique : production d’ensembles complexes (secteur mécanique).
Références utiles : AFNOR pour les normes qualité et sécurité industrielle.
Liens métiers associés
Le poste de technicien industriel est étroitement lié à celui de Technicien de maintenance, Automaticien, Ingénieur méthodes, ou encore Responsable de production.
Évolution et perspectives
- Technicien méthodes / amélioration continue.
- Chef d’équipe maintenance ou production.
- Responsable d’unité ou coordinateur technique.
Rémunération
- Débutant : 28 000 € à 33 000 € bruts/an.
- Confirmé : 34 000 € à 42 000 €.
- Chef d’équipe / coordinateur : 45 000 € à 52 000 €+.
Pourquoi recruter un technicien industriel avec Cover RH
Cover RH accompagne les industriels dans leurs recrutements de techniciens industriels, techniciens maintenance et agents de production qualifiés. Nos consultants connaissent les contraintes techniques et humaines des sites de production et identifient des profils immédiatement opérationnels.
Nous intervenons dans les secteurs énergie, mécanique, agroalimentaire et pharmaceutique.
En résumé
Le technicien industriel est un acteur essentiel de la performance des sites de production. Grâce à ses compétences techniques et à son sens de l’amélioration continue, il contribue à l’efficacité et à la fiabilité des installations. Avec Cover RH, trouvez les meilleurs profils pour renforcer vos équipes industrielles.