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Actualité

RPO profils pénuriques ou volume ?

Blog › Recrutement › RPO profils pénuriques RPO • Recrutement • Profils pénuriques Peut-on faire du RPO sur des profils pénuriques ou techniques… ou est-ce réservé au recrutement de volume ? Le RPO est souvent associé au recrutement de volume. Pourtant, de plus en plus d’entreprises l’utilisent pour des profils pénuriques et techniques (industrie, ingénierie, …

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Bassin d’emploi industriel (zone industrielle) Toulon : zones, métiers et recrutement

Blog › Industrie › Zone industrielle Toulon Industrie • Toulon • Recrutement Zone industrielle Toulon : bassin d’emploi industriel sous tension, zones clés et métiers qui recrutent Toulon n’est pas “une” zone industrielle : c’est un ensemble de bassins autour de la rade et des communes de la métropole, avec des activités fortes en naval/défense, …

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Bassin d’emploi sous tension industriel à Lyon : zones, métiers et recrutement (guide 2026)

Blog › Industrie › Bassin d’emploi Lyon Industrie • Lyon • Recrutement Bassin d’emploi sous tension industriel à Lyon : où recruter, quels métiers, et comment sécuriser vos embauches Le Bassin d’emploi Lyon est un pôle industriel majeur, porté par un tissu dense de sites de production, d’ateliers, de plateformes logistiques et de sous-traitants. Résultat …

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Industrie : recruter en interne ou en externe ?

Blog › Industrie › Recruter en interne ou en externe Industrie • Recrutement • Décisionnel Industrie : recruter en interne ou en externe ? Le guide 2026 pour décider vite (et recruter mieux) Recrutement interne ou externalisation (cabinet/RPO) : quel modèle choisir en industrie quand les profils sont rares, les jalons serrés et la production …

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Métallurgie : 12 métiers pénuriques en 2026

Blog › Industrie › Métiers pénuriques métallurgie 2026 Métallurgie • Sourcing • Recrutement 2026 Métallurgie : les 12 métiers les plus pénuriques en 2026 (et comment les sourcer) Soudeurs TIG/MIG, chaudronniers, tuyauteurs, opérateurs CN, techniciens maintenance… En 2026, la pénurie se gagne moins “à l’annonce” qu’au sourcing : approche directe, viviers formation, cooptation, vitesse de …

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Technicien de maintenance CVC : intentions d’embauche 2026 — tendances, salaires, profils

Technicien de maintenance CVC : intentions d’embauche en 2026 (tendances, salaires, compétences) Retour au blog Recrutement & métiers techniques Technicien de maintenance CVC : intentions d’embauche en 2026 (et comment recruter sans perdre de temps) En 2026, beaucoup d’entreprises se posent la même question : “Va-t-on réussir à recruter des techniciens CVC ?” Entre la …

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Start-up deeptech : recruter des profils seniors sans effrayer les candidats en 2026

Start-up deeptech : recruter des profils seniors sans effrayer les candidats en 2026 Retour au blog Deeptech & croissance Start-up deeptech : recruter des profils seniors sans effrayer les candidats en 2026 Les start-up deeptech et industrielles (robotique, batteries, hydrogène, matériaux, biotech industrielle, industrie 4.0) arrivent souvent à la même étape : passer de l’innovation …

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Comment attirer des opérateurs et techniciens industriels sans augmenter les salaires en 2026

Comment attirer des opérateurs et techniciens industriels sans augmenter les salaires en 2026 ← Retour au blog Attractivité industrielle Comment attirer des opérateurs et techniciens industriels sans augmenter les salaires en 2026 « On ne peut plus recruter sans augmenter les salaires ». En 2026, cette croyance est largement répandue dans l’industrie. Pourtant, sur le …

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Métallurgie, plasturgie, agroalimentaire : pénurie de candidats en 2026 ?

Métallurgie, plasturgie, agroalimentaire : où sont vraiment les candidats en 2026 ? ← Retour au blog Recrutement industriel 2026 Métallurgie, plasturgie, agroalimentaire : où sont vraiment les candidats en 2026 ? « Il n’y a plus de candidats ». Cette phrase revient en boucle dans la métallurgie, la plasturgie et l’agroalimentaire. Pourtant, en 2026, les …

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Pourquoi vos techniciens itinérants quittent après 12 mois ? 17 causes réelles

Pourquoi vos techniciens itinérants quittent après 12 mois ? 17 causes réelles (et comment l’éviter) – 2026 Retour au blog Turnover & recrutement terrain Pourquoi vos techniciens itinérants quittent après 12 mois ? 17 causes réelles (et comment l’éviter) – 2026 Vous recrutez. Vous formez. Vous équipez. Vous intégrez. Et puis… au bout de 6 …

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