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Actualité

Qu’est-ce que le recrutement en RH, aujourd’hui et demain ? Définition et enjeux

Le recrutement englobe l’ensemble des démarches visant à identifier un individu possédant les compétences nécessaires pour occuper un poste de travail spécifique. Bien loin d’être anecdotique, cette étape revêt une importance capitale pour la croissance de toute entreprise. Souvent confiée en interne aux départements des Ressources Humaines (RH), le recrutement peut également être orchestré par les dirigeants eux-mêmes ou les manageurs. Quelle est la réalité du recrutement à l’ère actuelle ? Quels défis se profilent à l’horizon ? Voici quelques éléments de réponse et un aperçu du lexique et du vocabulaire associés.

Recruter du personnel efficacement !

Personnel : comment recruter les meilleurs ? Recruter du personnel efficacement implique plusieurs étapes clés. Voici un processus général que vous pouvez suivre pour recruter avec succès : À noter : en fonction de la taille de votre entreprise, du secteur d’activité ou encore du type de besoin, votre parcours pour embaucher du personnel de …

Recruter du personnel efficacement ! Lire la suite »

Comment décrocher le poste idéal : conseils pour réussir le processus de recrutement

Dans un monde professionnel ultra-connecté, décrocher le poste idéal peut sembler être un défi de taille pour tous les candidats. Le processus de recrutement est souvent complexe et exigeant, nécessitant une préparation minutieuse et une approche stratégique. Cet article vous fournit des conseils pratiques pour maximiser vos chances de réussite et vous aider à décrocher le poste idéal.

Temps de travail partagé : avantages et inconvénients

Le travail à temps partagé est une nouvelle forme de travail qui se démocratise de plus en plus dans les entreprises. De la TPE aux multinationales, elles sont plus nombreuses chaque année, depuis la crise de la COVID-19, à intégrer des prestataires pour les accompagner dans leurs objectifs.

Retrouvez les 3 avantages et inconvénients du travail à temps partagé pour une entreprise.

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