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Découvrez la puissance du cabinet de recrutement Cover RH. Experts en talent, nous vous accompagnons pour réussir votre rentrée !
Qu’est-ce qu’un cabinet de recrutement ? Définition Un cabinet de recrutement est une entreprise en ressources humaines spécialisée dans la recherche et la sélection de candidats pour le compte de ses clients, il peut aussi prendre le nom de cabinet de chasseur de tête. Comme présentation, on peut dire que ce type de prestataire permet …
2 Types d’honoraires d’un cabinet de recrutement En France, les honoraires d’un cabinet de recrutement peuvent varier selon plusieurs critères, tels que le niveau de séniorité du poste à pourvoir, le secteur d’activité, la localisation géographique et la complexité du processus de recrutement. Les cabinets de recrutement utilisent généralement l’un des deux modèles de tarification …
Des millions de personnes au chômage en France, et pourtant il est toujours aussi difficile de recruter l’expert dont vous avez besoin. Que vous recrutiez dans la logistique, la supply chain, l’industrie ou tout encore l’IT, vous êtes confronté à des difficultés de recrutement. On vous offre notre stratégie pour partir du bon pied.
Proposition d’embauche : qu’est-ce que c’est ? La proposition d’embauche est un document officiel envoyé par l’employeur à un candidat sélectionné pour un poste. Il s’agit d’une offre conditionnelle d’emploi qui décrit les termes et les conditions de l’offre, y compris le salaire, les avantages sociaux, les horaires de travail, les responsabilités et les attentes …
Il existe de nombreux job boards qui permettent aujourd’hui à la fois aux candidats et aux recruteurs de simplifier leur recherche d’emploi et de profils. Face à la digitalisation des processus de recrutement et la pénurie de profils sur certains métiers, les job boards sont aujourd’hui incontournables pour les recruteurs.
Pour gagner du temps, découvrez notre sélection des meilleurs job boards et nos conseils pour bien choisir !
Beaucoup de dirigeant baisse les bras pour le recrutement de leur équipe sur différents postes et particulièrement sur les postes de poste dans la tech et les commerciaux. Des annonces, mais pas de candidatures, ou un site web, mais pas de candidatures spontanées, que faire pour préserver son business de la pénurie de main d’œuvre ?
On vous donne nos conseils pour que vous arriviez à répondre à vos enjeux de recrutement
" 1 homme à lui seul ne peut créer de la richesse "
