Beaucoup de dirigeant baisse les bras pour le recrutement de leur équipe sur différents postes et particulièrement sur les postes de poste dans la tech et les commerciaux. Des annonces, mais pas de candidatures, ou un site web, mais pas de candidatures spontanées, que faire pour préserver son business de la pénurie de main d’œuvre ?

On vous donne nos conseils pour que vous arriviez à répondre à vos enjeux de recrutement