Actualités En Ressources Humaines

3 astuces d’un Profil LinkedIn Parfait pour les Recruteurs

Le réseau professionnel LinkedIn est devenu incontournable ! Un outil précieux pour trouver des talents et établir des relations professionnelles durables. Il est devenu incontournable dans le monde du recrutement pour les chefs d’entreprises et les chargés de recrutement. Votre profil LinkedIn doit représenter au mieux votre entreprise et votre personnalité. Bien qu’il n’existe pas de profil parfait, vous pouvez vous en approcher en étant informatif et explicite.

Agroalimentaire : 5 Métiers qui Recrutent

Recrutement / Laisser un commentaire

← Retour au blog·Agroalimentaire Agroalimentaire : 5 métiers qui recrutent et comment s’y préparer De la production à la qualité, de la maintenance à l’ingénierie procédés, le secteur recrute partout en France. Repères métier, exemples concrets, et liens utiles vers notre page secteur et les fiches de postes techniques. Lecture 8–10 min·Mise à jour Sommaire 1. Décryptage du …

Agroalimentaire : 5 Métiers qui Recrutent Lire la suite »

L’importance du recrutement basé sur les compétences

Recrutement / Laisser un commentaire

Le recrutement basé sur les compétences est une tendance depuis 10 ans, car il permet aux employeurs de trouver de meilleurs profils pour leurs équipes et d’aider les candidats à s’orienter dans des secteurs en mutation.

Le fait de recruter sur la base des compétences d’un candidat, plutôt que de s’en tenir strictement aux diplômes et à une liste de postes dans le parcours professionnel de celui-ci, peut contribuer à réembaucher tout en constituant des équipes dotées des bonnes compétences techniques et de nouvelles perspectives.

Comment réagir après un refus d’augmentation de salaire ?

RH / Laisser un commentaire

Lorsque l’on travaille dur et que l’on s’investit pleinement dans son emploi, il est naturel de s’attendre à une reconnaissance sous forme d’une augmentation de salaire. Cependant, il arrive parfois que cette demande soit rejetée par l’employeur. Dans cet article, nous allons explorer les différentes facettes de cette situation délicate, en répondant à des questions telles que « Est-ce qu’on a le droit de refuser une augmentation ? », « Comment justifier un refus d’augmentation de salaire ? », « Comment réagir face à un refus ? » et « Comment argumenter un refus d’augmentation ? »

Nucléaire : 5 Métiers qui recrutent

Recrutement / Laisser un commentaire

L’industrie nucléaire, c’est bien plus qu’une source d’énergie propre et fiable. C’est un secteur en constante évolution, où la recherche et le développement repoussent sans cesse les limites de la science et de la technologie.

7 manières de dire non à un candidat

Recrutement / Laisser un commentaire

Refuser un candidat peut être l’une des tâches les plus délicates pour un recruteur ou un employeur. Cependant, il est essentiel de le faire de manière polie et respectueuse. Dans cet article, nous explorerons différentes méthodes pour annoncer à un candidat qu’il n’a pas été retenu. Nous aborderons également les lettres de refus par mail et par courrier.

Où trouver un RH ?

RH / Laisser un commentaire

À la recherche du candidat idéal pour votre entreprise ?

Trouver un responsable des ressources humaines (RH) compétent peut être un défi, mais plusieurs options s’offrent à vous pour faciliter cette quête. Dans cet article, nous explorerons différentes méthodes pour dénicher le RH qui correspondra parfaitement à vos besoins.

5 métiers qui recrutent dans l’industrie pharmaceutique

Industrie / Laisser un commentaire

Avec près de 300 entreprises en France et 150 métiers différents, l’industrie pharmaceutique offre une multitude d’opportunités d’emploi. Départs à la retraite, relocalisation de la fabrication des médicaments sur le territoire, recherche et innovation… ce secteur en mutation recrute des talents tous les ans.

Marketing RH : une stratégie gagnante pour attirer, engager et fidéliser les meilleurs talents

Actualité / Laisser un commentaire

« Le Marketing RH : une approche victorieuse pour attirer, mobiliser et retenir les meilleurs talents. »

Est-ce que le nucléaire recrute ?

Recrutement / Laisser un commentaire

La filière nucléaire prévoit de recruter plus de 10 000 personnes par an jusqu’en 2030.
Le 15 novembre 2022, lors de la présentation des avancées du plan Excell, la filière nucléaire a fait un point sur les enjeux d’emploi et d’attractivité. Pour répondre aux besoins, elle envisage de recruter plus de 10 000 personnes par an jusqu’en 2030, notamment dans le cadre du programme EPR2.

Vos actualités RH