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Qu’est-ce que la promesse d’embauche ? (définition) La promesse d’embauche est un document papier ou numérique écrit par un employeur pour informer un candidat qu’il a été sélectionné pour occuper un poste au sein de l’entreprise. C’est une offre d’emploi formelle qui indique les conditions de travail, les responsabilités, la rémunération, les avantages sociaux et …

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Avec plus de 3 millions d’emplois dans l’industrie, il y a beaucoup de chance que vous y trouviez l’emploi rêvé. Que vous ayez comme bagage un CAP, BTS, BUT génie mécanique ou un Titre d’ingénieur, cet article est fait pour vous. Découvrez les huit bonnes raisons de travailler dans le secteur de l’industrie.

7 arguments pour demander une augmentation de salaire Les augmentations des salaires doivent se préparer à l’avance, il est conseillé de ne pas le faire durant l’entretien annuel, mais un autre moment. Pour réussir cette renégociation de salaire, prenez les 7 arguments ci-dessous et travailler votre discours. Attention : en fonction de votre métier, de …

Comment demander une augmentation de salaire ? Lire la suite »

À quelles questions et réponses vous attendre lors d’un entretien de recrutement ? Pour vous aider à réussir votre entretien d’embauche, nous avons interrogé 4 recruteurs sur les questions les plus courantes posées en entretien de recrutement.

Le marché du travail français est encore très ancré dans un système qui résonne en fonction des diplômes. Pour les personnes ayant acquis une expérience au fil de leur carrière, mais qui ne disposent pas de diplôme, la VAE (Validation des Acquis par l’Expérience) est la solution qu’il vous faut.

En 2023, plus d’un salarié sur deux va être augmenté. Face à une inflation qui atteint des niveaux inédits, les cabinets d’étude planchant sur le sujet sont unanimes : l’augmentation annuelle sera quasi généralisée, pour une hausse moyenne de 4%. Dans ce contexte, voici nos conseils pour éviter la rétention de talents.