Actualités En Ressources Humaines

Grille salaire métallurgie 2026 : comment construire une offre compétitive (sans surpayer)

Blog › Industrie › Grille salaire métallurgie 2026 Métallurgie • Salaires • Recrutement 2026 Grille salaire métallurgie 2026 : comment construire une offre compétitive (sans surpayer) Soudeurs TIG/MIG/MAG, chaudronniers, tuyauteurs, opérateurs CN, contrôleurs qualité, techniciens maintenance… En 2026, le salaire seul ne suffit plus : c’est le package (primes, horaires, conditions, progression) qui fait accepter …

Grille salaire métallurgie 2026 : comment construire une offre compétitive (sans surpayer) Lire la suite »

RPO vs recrutement au succès en métallurgie

Industrie, Recrutement

Blog › Industrie › RPO vs recrutement au succès en métallurgie Métallurgie • Recrutement • Décisionnel RPO ou recrutement au succès en métallurgie : le comparatif 2026 pour choisir sans se tromper Vous recrutez en métallurgie (soudeurs, chaudronniers, tuyauteurs, opérateurs CN, techniciens méthodes) et vous hésitez : RPO ou recrutement au succès ? Voici un …

RPO vs recrutement au succès en métallurgie Lire la suite »

Technicien de maintenance CVC : intentions d’embauche 2026 — tendances, salaires, profils

Actualité, Industrie, Recrutement, RH

Technicien de maintenance CVC : intentions d’embauche en 2026 (tendances, salaires, compétences) Retour au blog Recrutement & métiers techniques Technicien de maintenance CVC : intentions d’embauche en 2026 (et comment recruter sans perdre de temps) En 2026, beaucoup d’entreprises se posent la même question : “Va-t-on réussir à recruter des techniciens CVC ?” Entre la …

Technicien de maintenance CVC : intentions d’embauche 2026 — tendances, salaires, profils Lire la suite »

RPO recrutement : définition, fonctionnement et avantages de la solution RPO en 2026

Recrutement, RH

RPO recrutement : définition, fonctionnement et avantages de la solution RPO en 2026 ← Retour au blog Externalisation du recrutement RPO recrutement : définition, fonctionnement et avantages de la solution RPO en 2026 Le RPO recrutement s’impose en 2026 comme l’une des solutions les plus efficaces pour les entreprises confrontées à la pénurie de talents, …

RPO recrutement : définition, fonctionnement et avantages de la solution RPO en 2026 Lire la suite »

Start-up industrielle : faut-il recruter un DRH ou externaliser le recrutement en 2026 ?

Industrie, Recrutement, RH

Start-up industrielle : faut-il recruter un DRH ou externaliser le recrutement en 2026 ? Retour au blog Start-up industrielle & structuration Start-up industrielle : faut-il recruter un DRH ou externaliser le recrutement en 2026 ? Quand une start-up industrielle passe du prototype à l’industrialisation, une question revient systématiquement : “On recrute un DRH maintenant… ou …

Start-up industrielle : faut-il recruter un DRH ou externaliser le recrutement en 2026 ? Lire la suite »

Start-up deeptech : recruter des profils seniors sans effrayer les candidats en 2026

Actualité, Recrutement, RH

Start-up deeptech : recruter des profils seniors sans effrayer les candidats en 2026 Retour au blog Deeptech & croissance Start-up deeptech : recruter des profils seniors sans effrayer les candidats en 2026 Les start-up deeptech et industrielles (robotique, batteries, hydrogène, matériaux, biotech industrielle, industrie 4.0) arrivent souvent à la même étape : passer de l’innovation …

Start-up deeptech : recruter des profils seniors sans effrayer les candidats en 2026 Lire la suite »

Comment attirer des opérateurs et techniciens industriels sans augmenter les salaires en 2026

Actualité, Recrutement

Comment attirer des opérateurs et techniciens industriels sans augmenter les salaires en 2026 ← Retour au blog Attractivité industrielle Comment attirer des opérateurs et techniciens industriels sans augmenter les salaires en 2026 « On ne peut plus recruter sans augmenter les salaires ». En 2026, cette croyance est largement répandue dans l’industrie. Pourtant, sur le …

Comment attirer des opérateurs et techniciens industriels sans augmenter les salaires en 2026 Lire la suite »

Métallurgie, plasturgie, agroalimentaire : pénurie de candidats en 2026 ?

Recrutement, Actualité

Métallurgie, plasturgie, agroalimentaire : où sont vraiment les candidats en 2026 ? ← Retour au blog Recrutement industriel 2026 Métallurgie, plasturgie, agroalimentaire : où sont vraiment les candidats en 2026 ? « Il n’y a plus de candidats ». Cette phrase revient en boucle dans la métallurgie, la plasturgie et l’agroalimentaire. Pourtant, en 2026, les …

Métallurgie, plasturgie, agroalimentaire : pénurie de candidats en 2026 ? Lire la suite »

Pourquoi vos techniciens itinérants quittent après 12 mois ? 17 causes réelles

Recrutement, Actualité

Pourquoi vos techniciens itinérants quittent après 12 mois ? 17 causes réelles (et comment l’éviter) – 2026 Retour au blog Turnover & recrutement terrain Pourquoi vos techniciens itinérants quittent après 12 mois ? 17 causes réelles (et comment l’éviter) – 2026 Vous recrutez. Vous formez. Vous équipez. Vous intégrez. Et puis… au bout de 6 …

Pourquoi vos techniciens itinérants quittent après 12 mois ? 17 causes réelles Lire la suite »

Top 10 des cabinets de recrutement pour recruter un technicien itinérant en 2026

Actualité, Recrutement

Top 10 des cabinets de recrutement pour recruter un technicien itinérant en 2026 ← Retour au blog Cover RH Recrutement technique & terrain Top 10 des cabinets de recrutement pour recruter un technicien itinérant en 2026 Recruter un technicien itinérant est devenu l’un des défis majeurs des entreprises industrielles, CVC, IT terrain et services techniques. …

Top 10 des cabinets de recrutement pour recruter un technicien itinérant en 2026 Lire la suite »

Vos actualités RH