La rentrée est passée chez Cover RH ! 🍂✨ Et si c’était le bon moment de répondre à vos besoins de recrutements urgents et pénuriques 🚀 Devis – 24 H
Dans un monde professionnel ultra-connecté, décrocher le poste idéal peut sembler être un défi de taille pour tous les candidats. Le processus de recrutement est souvent complexe et exigeant, nécessitant une préparation minutieuse et une approche stratégique. Cet article vous fournit des conseils pratiques pour maximiser vos chances de réussite et vous aider à décrocher le poste idéal.
Qu’est-ce qu’un cabinet de recrutement ? Définition Un cabinet de recrutement est une entreprise en ressources humaines spécialisée dans la recherche et la sélection de candidats pour le compte de ses clients, il peut aussi prendre le nom de cabinet de chasseur de tête. Comme présentation, on peut dire que ce type de prestataire permet de recruter des profils variés (ouvrier, technicien, agent de maitrise, cadre, directeur) en CDI, CDD, prestataire de service ou encore des alternants. Il s’agit d’une …
2 Types d’honoraires d’un cabinet de recrutement En France, les honoraires d’un cabinet de recrutement peuvent varier selon plusieurs critères, tels que le niveau de séniorité du poste à pourvoir, le secteur d’activité, la localisation géographique et la complexité du processus de recrutement. Les cabinets de recrutement utilisent généralement l’un des deux modèles de tarification suivants : Il est important de noter que les tarifs peuvent varier d’un cabinet de recrutement à l’autre et qu’il est recommandé de demander les …
Qu’est-ce que la promesse d’embauche ? (définition) La promesse d’embauche est un document papier ou numérique écrit par un employeur pour informer un candidat qu’il a été sélectionné pour occuper un poste au sein de l’entreprise. C’est une offre d’emploi formelle qui indique les conditions de travail, les responsabilités, la rémunération, les avantages sociaux et d’autres détails importants liés à l’emploi. La promesse d’embauche est généralement remise au candidat après le processus de recrutement, tels que les entretiens physiques ou …
Avec plus de 3 millions d’emplois dans l’industrie, il y a beaucoup de chance que vous y trouviez l’emploi rêvé. Que vous ayez comme bagage un CAP, BTS, BUT génie mécanique ou un Titre d’ingénieur, cet article est fait pour vous. Découvrez les huit bonnes raisons de travailler dans le secteur de l’industrie.
7 arguments pour demander une augmentation de salaire Les augmentations des salaires doivent se préparer à l’avance, il est conseillé de ne pas le faire durant l’entretien annuel, mais un autre moment. Pour réussir cette renégociation de salaire, prenez les 7 arguments ci-dessous et travailler votre discours. Attention : en fonction de votre métier, de la rareté de vos compétences ou de votre travail, d’autres arguments peuvent exister. Comment demander poliment une augmentation de salaire Pour justifier sa demande d’augmentation …
Comment demander une augmentation de salaire ? Lire la suite »
À quelles questions et réponses vous attendre lors d’un entretien de recrutement ? Pour vous aider à réussir votre entretien d’embauche, nous avons interrogé 4 recruteurs sur les questions les plus courantes posées en entretien de recrutement.
Des millions de personnes au chômage en France, et pourtant il est toujours aussi difficile de recruter l’expert dont vous avez besoin. Que vous recrutiez dans la logistique, la supply chain, l’industrie ou tout encore l’IT, vous êtes confronté à des difficultés de recrutement. On vous offre notre stratégie pour partir du bon pied.
Le travail à temps partagé est une nouvelle forme de travail qui se démocratise de plus en plus dans les entreprises. De la TPE aux multinationales, elles sont plus nombreuses chaque année, depuis la crise de la COVID-19, à intégrer des prestataires pour les accompagner dans leurs objectifs.
Retrouvez les 3 avantages et inconvénients du travail à temps partagé pour une entreprise.
Quelles sont les attentes de la Génération Z, ces jeunes âgés aujourd’hui de 16 à 26 ans, vis-à-vis du monde du travail ? Plus angoissés par l’avenir que leurs aînés, comment envisagent-ils leur avenir professionnel ?
